У последњих неколико дана је вршена обука запослених који су прихватили да врше додатни посао путем Уговора о посредовању. Како смо добили примерак Уговора, а обзиром да су нам одредбе истог биле сумњиве, проследили смо га на тумачење правним саветницима Прочитај више…
Према идеји и програмским начелима Синдиката „СОЛИДАРНОСТ“ Поште Србије и праву сваког члана да буде биран, а обзиром да у мају месецу текуће године истиче мандат тренутном председништву и Главном одбору, обавештавамо вас да имате право, уколико желите, да се Прочитај више…
У претходних неколико година је пракса да предузеће одваја одређена новчана средства у име донација за синдикате који функционишу у оквиру ЈП „Пошта Србије“. Након оснивања Синдиката „СОЛИДАРНОСТ“ Поште Србије заговарали смо идеју да се донације и обезбеђивање услова (канцеларије, Прочитај више…
Јелена Корица, од миља Јеца, дугогодишњи је радник ЈП „Пошта Србије“. У РЈ “ Нови Сад“ готово да нема запосленог који је не познаје, јер је радила у многим поштама. Тренутно ради на пословима управника поште Беочин. Увек пуна разумевања, Прочитај више…
Потреба послодавца да се задати посао обави што квалитетније у задатим роковима, водећи рачуна о задовољству наших крајњих корисника, поштовање свих врста аката и све остало што је потребно да једно предузеће буде што успешније, мора да прати и задовољство Прочитај више…
Свима нам је познато да је Колективни уговор продужен на годину дана, из не знамо којих тачно разлога. Изради предлога о допуни и измени истог смо приступили јако озбиљно и предано. Предлоге смо послали кабинету тадашњег вд директора Предузећа и Прочитај више…
У претходном периоду смо били сведоци да се због недостатка извршилаца на технолошким радним местима израђивао Анекс уговора о раду како би “крпили” рупе и покушавали да се посао заврши квалитетно и у року. Оно што смо као синдикат имали Прочитај више…
Дана 28.01.2021. године одржали смо састанак са директором Функције мреже Јеленом Фишћан где је једна од тема била пренос мопеда којима је по уговору са запосленима истекао рок експлоатације којом приликом смо предали писмо намере где смо јасно оставили рок Прочитај више…
Одсуство Колективног уговора и оно што може да произађе из тог одсуства су смањена давања за боловање (уместо досадашњих 75% на 65%), умањење јубиларних награда, умањење увећане зараде за прековремени рад, рад ноћу, рад празником итд. Обзиром да Колективни уговор Прочитај више…
У више наврата у медијима је писано на тему о ангажовању радника на основу привремених и повремених послова. Основа оваквог ангажовања је, како се наводи у коментару закона о раду, да се неки део посла обави у одређеном периоду као Прочитај више…
